一杯咖啡吸收一份能量，這是一杯神奇的咖啡，收獲能量與(yu) 成長。董事長陳福軍(jun) 先生與(yu) 2020應屆畢業(ye) 生線下座談會(hui) 活動——“2020咖啡”，於(yu) 2020年10月17日上午10點在九游会·j9官方集團總部舉(ju) 行，16位應屆畢業(ye) 生代表參加。此次活動是陳董事長特別發起，為(wei) 及時了解新入職畢業(ye) 生的思想動態，幫助大家盡快熟悉、融入企業(ye) 工作並答疑解惑。
陳董事長首先對新入職畢業生的加入表示熱烈歡迎，並且向大家詮釋“2020咖啡”的意義：2020是非常特殊的一年，對於中國而言，也是特別重要的一年，由於國家貿易戰的加劇、疫情的影響，中國企業麵臨非常大的挑戰，我們企業也不例外，我們承受著巨大的壓力，但是，我們挺住了。同時，2020年各位畢業生的加入為企業增添了活力和動力，好的團隊協同配合一定是非常好的，各司其職，每個人的崗位都很重要，更要求公司部門領導主管要學會兩耳聽：一聽客戶的建議，二聽一線員工的反饋。所以組織開展了此次座談活動，希望聽見大家更多的聲音。
二、 樂(le) 於(yu) 分享說成長故事
座談活動在簡單的“你比我猜”遊戲中，拉近了彼此的距離，同時，體會到在工作中一定要搞清楚上級分配的任務需求再深入開展工作，要觀察入微，不能人雲亦雲。大家提出了自己在工作和生活上的困惑，包括知識管理、效率提升、開展技能培訓、海外市場拓展等方麵大家都表達了自己的看法和建議。陳董事長表示大家的工作狀態很好，非常開心聽到大家的聲音，這些好的建議公司會進行記錄、改善、跟蹤、落地、閉環，請大家進行監督。
一個企業裏麵總要有人勇敢的說“不”。人要活的有個性、有價值，隻有不斷提問題、解決問題，格局和能力才會不斷提升，要學會自己努力向上成長。大家都是利益共同體，企業是人組成的，人至關重要。奮鬥是不變的話題，多付出才有回報，才能快速提升自己。大家就像一粒種子，要成長起來；就像一顆火種，要燃燒起來。改善要堅持，敢於質疑現狀，敢於創新，主動學習，全力以赴，給自己加持，讓自己變得強大起來。人與人的差距往往會在畢業後的5年顯現出來，同樣一起進入公司，有些人5年後可能已經成為非常優秀的管理者或者專家，有些人可能已經被大浪淘沙。所以自身的驅動力非常重要，不斷提醒自己要不斷學習、有上進心，充滿鬥誌。這是陳董事長對畢業生們的期望。
希望通過此次咖啡座談活動，新入職畢業(ye) 生們(men) 對於(yu) 自己的疑問和困惑有了答案，被賦予更多的能量，堅定目標和方向，成為(wei) 更優(you) 秀的人！
